26. Internationaler Kongress Renovabis

Das diesjährige Thema, die „Herausforderung faire Arbeitsmigration“, berührt viele wunde Punkte. Die Migration, also das Abwandern und Umsiedeln an einen anderen Ort auf der Suche nach einem besseren Leben, ist verbunden mit vielen emotionsbeladenen Phänomenen: die Erfahrung der Entwurzelung, der oft vergebliche Versuch des Fuß-Fassen, Situationen des Scheiterns, das Gefühl des Abgelehnt-Werdens - all das gehört für die betroffenen Menschen dazu und stellt sie immer wieder vor die Frage: „Gehen oder bleiben?“ Weil darin das grundlegende Dilemma der Arbeitsmigration so anschaulich wird, wurde diese Frage vor einigen Jahren zum Kampagnentitel einer Renovabis-Pfingstaktion gemacht.
Wanderungsbewegungen werden in der Sozialwissenschaft eher nüchtern als weder gutes noch schlechtes Phänomen beschrieben. Für die Wissenschaft ist Migration der Normalfall, die auch - aber nicht zwangsläufig - von Kriegen, Wirtschaftskrisen oder Naturkatastrophen ausgelöst wird. Die Migrationsforscher unterscheiden unterschiedliche Erscheinungsformen räumlicher Bevölkerungsbewegungen: Insbesondere die Arbeitsmigration, mit der Sie, verehrte Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Kongresses, sich in den kommenden Tagen befassen, wird uns wohl in Zukunft weiter begleiten.
Arbeitsmigration birgt fraglos viele Chancen für den Einzelnen und das Sozialgefüge. Nicht umsonst haben Bürger der Europäischen Union in den Mitgliedsstaaten ein Recht auf Freizügigkeit. Viele Menschen nutzen diese Möglichkeit, um ihre in der Heimat gebliebenen Familien vom Ausland aus mit ihrer Arbeit finanziell zu unterstützen. Sie tragen damit in den unterschiedlichsten Bereichen zur Verbesserung der dortigen Lebensverhältnisse bei und versuchen, Chancen zu nutzen, die sie in ihren Heimatländern nicht haben. Da sind die gutausgebildeten Experten, die ihre Fähigkeiten und Ideen erst im Ausland voll entfalten können. Da sind aber auch allzu oft jene, die nur ihre reine Arbeitskraft anbieten können und im „goldenen Westeuropa“ als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden. Und wir verkennen nicht die Probleme, die der Wegzug gerade gut qualifizierter Kräfte für ihre Heimatländer bedeutet. Für uns ist er ein Segen, für sie auch eine große Herausforderung.

Zuversicht geben mir in diesem Zusammenhang die vielen Beispiele für fair gestaltete Arbeitsverhältnisse. Dabei haben auch kirchliche Einrichtungen wie die Caritas eine Vorbildfunktion. Mir persönlich liegt die Seelsorge in den muttersprachlichen Gemeinden sehr am Herzen. Immer wieder sehe ich, wie die gastgebenden Pfarrgemeinden und Pfarrverbände Fixpunkt und Hoffnungsträger sein können für eine weltkirchliche Verwirklichung unseres Miteinanders. Das gilt für Menschen katholischen Bekenntnisses, aber auch für alle Nachbarinnen und Nachbarn anderer Konfessionen, die an einem guten Zusammenleben interessiert sind und es aktiv mitgestalten wollen.

Für die nächsten Tage haben Sie sich viel vorgenommen: Sie möchten Erkenntnisse gewinnen und austauschen, die zu einem Münchner Appell führen, einer Erklärung, die von diesem Kongress ausgehen soll. Sie wollen miteinander reden und aufeinander hören, um Grundsätzen der Christlichen Soziallehre Gehör zu verschaffen und gemeinsam in der Nachfolge Christi eine menschengerechte Herangehensweise an die Probleme zu finden. Ich wünsche dem 26. Internationalen Renovabis-Kongress einen guten Verlauf!